好物研究．研究好物

與上司建立良好而有效的工作關係，是職場上永遠的課題。

據今周刊報導，為我們解答如何「管理老闆」？

簡而言之，除了認真做好本分，還要搞懂老闆在想什麼、弄懂他的邏輯，以及他最在乎的事，並避開地雷。

根據今周刊市調

• 老闆心目中理想部屬的條件為？

• 老闆討厭部屬有哪些行為(老闆的地雷)？

說謊（占62％）、沒有責任感（占51％）、執行力差（占40％）、愛抱怨（占40％）、不肯承認錯誤（占25％），而「專業能力不足」反而擺在最後，可見老闆要的是做事的態度。

因此，可以歸納出：

一、誠實和坦率，絕對是面對事情的必要態度。尤其在出錯時要勇於認錯，最好想好補救方案以及誠心道歉。

二、換位思考：先把事情想透徹，並提供多個選項，隨時回報，讓主管放心

• 上司如何向更高一層的主管報告？ 
• 上司的KPI？
• 了解上司對你的要求、上司的優缺點、上司的行事風格、工作的優先順序
• 自問上司會問什麼問題（訣竅：自問「最近讓老闆睡不好覺的三件事是什麼？」是廣告收入銳減？人事異動太大？股價大跌？）

三、溝通原則「理直氣和、義正詞婉」，不要抱怨

資料來源：孫蓉萍，搞懂老闆放在心裡不說的事，今周刊，http://www.businesstoday.com.tw/article-content-92...